推动高质量就业与社会保障体系的建设

广东省作为中国改革开放的前沿阵地，不仅在经济上取得了显著成就，更在社会民生领域不断创新和突破，广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）在推动全省就业、社会保障和人才发展等方面发挥了重要作用，本文将详细介绍省人社厅的职能、主要工作成果以及未来的发展方向。

省人社厅的职能与职责

广东省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门之一，主要负责全省人力资源和社会保障工作的规划、指导和监督管理，其具体职能包括但不限于以下几个方面：

1、就业促进：制定和实施全省就业政策，推动就业创业服务体系建设，开展职业技能培训，促进高校毕业生、退役军人等重点群体的就业。

2、社会保障：完善养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保障制度，确保各项社会保险基金的安全运行。

3、劳动关系：规范劳动用工管理，维护劳动者合法权益，处理劳动争议，构建和谐劳动关系。

4、人才发展：制定和实施人才发展战略，推进高层次人才引进和培养，支持创新创业，优化人才发展环境。

5、公共服务：提升人力资源和社会保障公共服务水平，推进信息化建设，实现便民利民。

主要工作成果

近年来，省人社厅在多个方面取得了显著成效，为全省经济社会发展提供了有力支撑。

1、就业形势持续向好

- 通过实施一系列就业促进措施，广东省的城镇新增就业人数连续多年保持高位增长，2022年，全省城镇新增就业超过130万人，失业率控制在合理区间。

- 积极推进高校毕业生就业创业，通过举办招聘会、提供创业培训和资金支持等方式，帮助近70%的应届毕业生实现就业或创业。

- 加强对农民工、退役军人等重点群体的就业援助，通过技能培训、岗位推荐等措施，有效提升了他们的就业能力。

2、社会保障体系不断完善

- 完善养老保险制度，推进企业职工基本养老保险省级统筹，确保养老金按时足额发放，截至2022年底，全省企业职工基本养老保险参保人数超过4000万人。

- 扩大医疗保险覆盖面，推动城乡居民医保一体化，提高报销比例，减轻群众医疗负担，全省基本医疗保险参保人数超过1亿人。

- 规范工伤保险管理，完善工伤预防、康复和补偿机制，保障工伤职工权益，2022年，全省工伤保险参保人数达到3500万人。

- 完善失业保险制度，提高失业保险金标准，加大对失业人员的帮扶力度，2022年，全省失业保险基金支出超过100亿元。

3、劳动关系和谐稳定

- 推动劳动合同法的贯彻落实，加强劳动监察执法，查处各类劳动违法行为，维护劳动者合法权益，2022年，全省劳动监察机构共检查用人单位10万余家，处理劳动争议案件近10万件。

- 建立健全工资集体协商制度，推动企业与职工平等协商，合理确定工资水平，2022年，全省签订工资集体合同的企业超过5万家，覆盖职工超过1000万人。

- 加强劳动关系协调机制建设，推动企业建立和谐劳动关系，营造良好的用工环境，2022年，全省劳动关系和谐企业达到8000多家。

4、人才发展环境不断优化

- 制定并实施《广东省人才发展“十四五”规划》，明确人才发展的目标和任务，推动高层次人才队伍建设，2022年，全省新增高层次人才超过1万人。

- 加大对创新创业的支持力度，通过设立创业基金、提供创业培训和孵化服务等方式，激发全社会的创新活力，2022年，全省新增高新技术企业超过1万家。

- 优化人才发展环境，推进人才公共服务平台建设，提供便捷高效的人才服务，2022年，全省人才公共服务平台累计服务人才超过100万人次。

5、公共服务水平显著提升

- 推进“互联网+人社”建设，提升信息化服务水平，实现业务办理“一网通办”，2022年，全省人社系统网上办理事项超过1000万件。

- 深化“放管服”改革，简化行政审批程序，提高服务效率，2022年，全省人社系统审批事项平均办理时间缩短30%以上。

- 加强基层服务平台建设，推动服务资源下沉，提升基层服务能力，2022年，全省基层人社服务平台累计服务群众超过5000万人次。

未来发展方向

面对新的发展形势和挑战，广东省人力资源和社会保障厅将继续深化改革，创新发展，努力实现更高水平的就业和社会保障。

1、推进就业质量提升

- 进一步优化就业政策，加大就业创业支持力度，促进充分就业和高质量就业。

- 加强职业技能培训，提升劳动者素质，适应产业结构调整和经济发展需求。

- 重点关注高校毕业生、退役军人等重点群体，提供更加精准的就业服务。

2、完善社会保障体系

- 持续推进养老保险省级统筹，提高基金统筹层次，增强基金抗风险能力。

- 扩大医疗保险覆盖面，提高报销比例，减轻群众医疗负担。

- 完善工伤保险制度，加强工伤预防和康复服务，保障工伤职工权益。

- 提高失业保险金标准，加大对失业人员的帮扶力度，确保失业人员基本生活。

3、构建和谐劳动关系

- 加强劳动监察执法，严厉打击劳动违法行为，维护劳动者合法权益。

- 推动企业建立和谐劳动关系，营造良好的用工环境。

- 完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率，维护社会稳定。

4、优化人才发展环境

- 制定更加灵活的人才政策，吸引和留住高层次人才。

- 加大对创新创业的支持力度，激发全社会的创新活力。

- 优化人才公共服务平台，提供便捷高效的人才服务，提升人才满意度。

5、提升公共服务水平

- 持续推进“互联网+人社”建设，提升信息化服务水平，实现业务办理“一网通办”。

- 深化“放管服”改革，简化行政审批程序，提高服务效率。

- 加强基层服务平台建设，推动服务资源下沉，提升基层服务能力。

广东省人力资源和社会保障厅在推动全省就业、社会保障和人才发展等方面取得了显著成效，为全省经济社会发展提供了有力支撑，省人社厅将继续深化改革，创新发展，努力实现更高水平的就业和社会保障，为广东高质量发展作出更大贡献。