为城市繁荣保驾护航

天津市人力资源和社会保障局——助力城市发展与民生福祉的坚实后盾

天津市人力资源和社会保障局（以下简称“天津人社局”）是市政府的重要职能部门，主要负责全市的人力资源管理和社会保障工作，它在推动天津市经济高质量发展、提升市民生活质量方面发挥着关键作用，本文将详细探讨天津人社局的职能、政策和实际成果，并结合具体实例和数据，帮助读者全面了解这一重要机构。

一、天津人社局的基本职能

1、就业促进与劳动关系管理

天津人社局致力于提供全方位的就业服务，通过制定和实施一系列政策措施，积极促进劳动力市场的健康发展，他们定期组织招聘会、职业培训课程，为企业和求职者搭建沟通桥梁，帮助更多人找到理想的工作岗位，该局还负责监督劳动合同签订情况，确保劳动者权益得到充分保护。

2、社会保障体系完善

完善的社会保障体系是社会稳定的重要基石，天津人社局不断优化养老、医疗、失业等社会保险制度，提高保障水平，以养老保险为例，近年来，天津逐步扩大了参保范围，实现了城乡居民基本养老保险全覆盖；调整养老金待遇标准，使退休人员的生活质量得到有效保障。

3、人才引进与发展

人才是第一资源，为了吸引更多优秀人才扎根天津，天津人社局推出了一系列优惠政策，针对高层次人才提供了购房补贴、租房补助等多项福利措施；对于青年创业团队，则设立了专项扶持基金，鼓励创新创造，还积极开展各类职业技能竞赛，为技能型人才提供展示平台。

4、劳动争议调解仲裁

在维护和谐稳定的劳动关系方面，天津人社局同样不遗余力，设立专门的劳动争议调解仲裁委员会，快速处理劳资纠纷案件，依法公正裁决，据统计，过去五年间，共受理各类劳动争议案件超过5万件，结案率达到98%以上，有效化解了大量社会矛盾。

二、天津人社局的重点政策解读

1、稳就业促发展行动

为应对新冠肺炎疫情对就业市场带来的冲击，天津人社局迅速响应，出台了《关于做好疫情防控期间稳定就业工作的通知》，明确提出加大援企稳岗力度、强化公共就业服务等十项具体举措，这些政策有力地支持了企业复工复产，稳定了就业岗位，根据最新统计数据显示，今年上半年天津市城镇新增就业人数达到27万人，同比增长10%，远超全国平均水平。

2、社保降费减负政策

持续推进社保降费减负也是天津人社局的一项重要工作内容，自2019年起，该局按照国家统一部署，先后三次降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，从原来的19%降至目前的16%，预计全年可为企业减轻负担近40亿元，还进一步简化了办事流程，实现了网上申报、自动扣缴等功能，极大地方便了企业和群众。

3、创新创业扶持计划

鼓励和支持大众创业、万众创新是激发市场活力的重要手段，为此，天津人社局牵头制定了《天津市支持创新创业若干政策措施》，涵盖资金支持、场地供给、融资对接等多个方面，特别是针对初创企业面临的融资难题，建立了“政银企”合作机制，由政府牵线搭桥，银行提供低息贷款，帮助企业解决燃眉之急，截至目前，已累计发放创业担保贷款超过30亿元，直接带动就业超过10万人。

三、天津人社局的实际成效展示

1、就业形势持续向好

在天津人社局的努力下，天津市的就业形势呈现出良好态势，不仅传统制造业吸纳了大量劳动力，新兴服务业也逐渐成为新的经济增长点，以互联网产业为例，近几年来，随着各大科技公司纷纷落户天津，创造了数以万计的高薪职位，据调查，2022年第三季度末，天津市城镇登记失业率仅为3.8%，低于全国平均值0.7个百分点，处于历史低位。

2、社会保障覆盖面不断扩大

社会保障制度不断完善的同时，其覆盖范围也在稳步扩大，截至2022年底，天津市基本医疗保险参保人数突破1200万，基本养老保险参保人数接近800万，工伤保险、生育保险参保人数分别达到500万和400万左右，这意味着绝大多数居民都能享受到应有的社会保障权益，真正做到了应保尽保。

3、人才吸引力显著增强

系列人才引进政策的实施使得越来越多的专业人士选择留在天津发展，特别是在高端装备制造、生物医药等领域，聚集了一批具有国际视野和创新能力的领军人才，根据相关机构发布的《中国城市人才吸引力报告》显示，天津市在全国人才吸引力排名中位列第12位，较去年上升了两位，在京津冀地区仅次于北京，彰显出强劲的发展潜力。

四、未来展望与建议

展望未来，天津人社局将继续深化改革创新，全面提升服务水平，为实现更高水平的现代化建设贡献力量，在此过程中，我们有以下几点建议：

1、加强信息化建设

进一步加快信息化步伐，构建更加智能高效的服务平台，利用大数据分析技术精准推送就业信息，实现供需双方无缝对接；开发移动端应用，方便市民随时随地办理各项业务，切实提高工作效率和服务质量。

2、优化营商环境

结合天津自身特点，出台更具针对性的支持政策，吸引更多优质企业入驻，放宽市场准入限制，简化审批程序，营造公平透明的竞争环境；加大对中小微企业的扶持力度，为其成长壮大提供广阔空间。

3、深化区域合作

积极融入京津冀协同发展大局，推动区域内人力资源和社会保障领域的交流合作，建立统一的人才评价标准，促进人才合理流动；共同开展职业技能培训项目，提升整体就业竞争力；探索建立跨省市社会保险转移接续机制，打破地域壁垒，增进民生福祉。

天津市人力资源和社会保障局作为城市发展的守护者，在促进就业、完善社保、吸引人才等方面取得了显著成就，相信在未来，天津人社局将继续秉持以人为本的理念，不断创新进取，为广大市民创造更加美好的生活。