鸡西市人力资源和社会保障局，守护市民权益，推动城市发展

守护市民权益，推动城市发展

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，各地政府机构在社会管理和公共服务方面发挥着越来越重要的作用，鸡西市人力资源和社会保障局（简称“鸡西人社局”）作为市政府的重要职能部门，不仅承担着全市劳动者就业、社会保障等重要任务，还肩负着维护社会稳定、促进经济发展的重任。

一、鸡西市人社局的基本职能与服务范围

鸡西市人力资源和社会保障局成立于2010年，主要负责全市劳动就业、社会保障、人事管理以及人才引进等方面的工作，其核心职能包括：

促进就业：通过提供职业培训、招聘会、创业指导等服务，帮助失业人员重新找到工作；同时为高校毕业生、退役军人等重点群体提供专项就业支持。

社会保障：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五大险种的管理工作，确保参保人员能够享受到应有的福利待遇。

劳动关系协调：处理各类劳资纠纷案件，保护劳动者合法权益；制定和完善劳动合同制度，规范用工行为，构建和谐稳定的劳动关系。

人事管理：负责公务员考录、事业单位招聘、职称评定等工作，为全市机关事业单位选拔优秀人才。

人才引进：积极吸引高层次专业技术和管理人才到鸡西工作，为当地经济社会发展注入新鲜血液。

二、鸡西市人社局的重点工作成果

近年来，在市委市政府领导下，鸡西市人社局紧紧围绕“保民生、促发展”的目标，不断创新工作方式方法，取得了一系列显著成效。

（一）就业形势持续向好

据统计，截至2023年底，全市城镇新增就业人数达到4.5万人，城镇登记失业率控制在3%以内，特别是针对高校毕业生这一特殊群体，开展了“大学生留鸡计划”，累计吸引近万名应届毕业生留在本地就业创业，还推出了“春风行动”、“民营企业招聘月”等多项特色活动，有效缓解了企业招工难问题。

（二）社保体系不断完善

为了让更多人受益于社会保险制度，鸡西市人社局积极推进全民参保计划，全市基本养老保险覆盖率达到96%，基本医疗保险覆盖率更是超过了98%，还在全省率先启动了长期护理保险试点项目，为失能老人及其家庭减轻了沉重负担。

（三）劳动关系更加和谐

面对复杂多变的市场环境，鸡西市人社局始终坚持依法治国理念，建立健全劳动监察执法机制，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为，2023年共查处各类欠薪案件87起，涉及金额达700余万元，有力维护了广大农民工朋友的切身利益，还建立了三方协商会议制度，定期召开座谈会，听取企业和职工代表的意见建议，促进了劳资双方的理解与合作。

（四）人才队伍建设取得突破

为了吸引更多优秀人才投身鸡西建设事业，市人社局出台了一系列优惠政策措施，如设立“鸡西英才奖”，对作出突出贡献的专业技术人才给予重奖；实施“百名博士进企业工程”，鼓励高校科研院所与地方企业开展产学研合作，截至目前，已有超过200名博士后研究人员选择落户鸡西，为提升区域创新能力提供了强有力支撑。

三、未来展望与发展策略

站在新的历史起点上，鸡西市人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，进一步深化改革创新，努力开创更加美好的明天。

在就业服务方面，将加大政策支持力度，拓宽就业渠道，优化营商环境，吸引更多优质企业和项目入驻；在社会保障领域，要不断完善多层次养老保障体系，提高医疗保障水平，扩大失业保险覆盖面；针对劳动关系治理，要加强法律法规宣传普及力度，完善多元化解纷机制，营造公平公正的社会氛围；在人才工作中，要进一步创新引才模式，搭建交流平台，激发创新创业活力。

鸡西市人力资源和社会保障局作为连接政府与民众之间的桥梁纽带，始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大市民提供优质高效的服务，不断满足人民群众日益增长的美好生活的需要，我们相信，在全体干部职工共同努力下，鸡西必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

如果您想了解更多关于鸡西市人力资源和社会保障局的信息，欢迎访问官方网站或关注官方公众号，获取最新政策解读和办事指南，希望本文能够帮助您更好地理解这个与每一位市民生活息息相关的政府部门，并激发您对未来美好生活的无限憧憬。